Descriptif

 

L’Institut Paoli Calmettes c’est près de 2000 salariés, une file active de plus de 43 000 patients par an, des équipes soignantes et administratives performantes, un campus sans cesse croissant, de nombreux projets et aussi une politique de qualité de vie au travail soutenant la parentalité.

Nous recrutons pour notre crèche « La Pépinière » :

 

 

Missions

• Superviser une équipe de professionnels de la Petite Enfance dans l’accompagnement du développement des enfants et leur socialisation, en assurant un climat de travail positif et collaboratif.
• Veiller à la prévention, la sécurité et l’hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
• Développer et veiller à l’application du projet pédagogique axé sur la bienveillance et le bien-être de l’enfant.
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles par une écoute active, en favorisant une communication ouverte et en répondant à leurs besoins et préoccupations.
• Participer au relationnel institutionnel avec les tutelles, les partenaires externes et développer des partenariats.

 

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration via l’accompagnement et la formation d’une Directrice d’EAJE dans le cadre de votre prise de fonctions.

 

Profil

• Titulaire d’un Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice et de cadre de santé (idéalement), vous avez une expérience significative et réussie en gestion d’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).
• Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en gestion, en communication et en leadership.
• Vous êtes passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants, et avez une approche bienveillante et respectueuse.
• Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe.
• Rigueur, assertivité, dynamisme, capacité à conduire des projets et à fédérer.

 

Contrat :

 

• CDI à temps plein à pourvoir – Statut cadre
• Forfait annuel de travail de 205 jours – RTT
• Rémunération : base 45 k€ bruts/an + reprise d’expérience selon profil
• Système de primes sur objectifs, intéressement et abondement à un Plan d’Epargne d’Entreprise
• Horaires de travail : adaptés à l’activité
• Continuité de Direction : assurée par l’IDE principale adjointe
• Avantages sociaux : crèche, mutuelle, prévoyance, restaurant d’entreprise, parking, abonnement annuel RTM, CSE …
• Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

 

Vous avez un Diplôme de puéricultrice cadre de santé, une expérience significative dans des fonctions similaires et vous cherchez une aventure enrichissante ? un terrain pour exprimer vos compétences ? Vous cherchez à vous investir dans un projet tourné vers l’accompagnement et l’apprentissage de l’autonomie des enfants ? Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire motivée et expérimentée ?

 

Déposez votre candidature auprès de Madame CHAPPE, Adjointe à la Directrice du département des Ressources Humaines en charge de l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle : ">