Descriptif

L’Institut Paoli Calmettes (IPC) est un Centre de Lutte Contre le Cancer basé à Marseille 9^ème arrondissement, membre de la fédération Unicancer, régi par le code de la santé publique dont les valeurs partagées sont : humanisme, excellence, solidarité et innovation.

 

Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), la prise en charge des patients s’effectue exclusivement sur la base des tarifs de la sécurité sociale, les médecins y sont salariés, il n’y a aucune activité libérale ni dépassement d’honoraires.

 

D’essence hospitalo-universitaire, l’IPC est adossé à Aix-Marseille Université (AMU) – une partie importante des praticiens est universitaire –  et aux instituts de recherche (Inserm – CNRS) dont il accueille des équipes et avec lesquelles il collabore étroitement dans le cadre du Centre de Recherche de Cancérologie de Marseille (CRCM).

 

Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) en 2015 niveau A, et accrédité Comprehensive Cancer Center par l’OECI (Organisation of European Cancer Institute) en juin 2019, l’Institut Paoli-Calmettes fédère plus de 1900 personnels médicaux et non médicaux, engagés dans la prise en charge globale de l’ensemble des pathologies cancéreuses : recherche, soins médicaux et de support, enseignement et formation.

 

En 2022, l’IPC a réalisé plus de 110 000 consultations et accueilli plus de 10 000 nouveaux patients et produit 375 articles scientifiques.

 

Pour plus d’informations : www.institutpaolicalmettes.fr  / Réseaux sociaux

 

Nous recrutons un.e :

Missions

Travailler dans un environnement à forte dimension humaine, passionnant et stimulant vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre un centre d’excellence en soin, recherche et enseignement en cancérologie ?  Vous aimez relever des défis et faire bouger les lignes, accompagner les changements de pratiques professionnelles ? Rejoignez-nous dans le cadre de cette création de poste pour accompagner le déploiement de notre nouvelle politique RSE !

 

Vous intégrez la Direction Communication & RSE qui compte à ce jour 7 personnes. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice de la communication et de la RSE et l’ensemble des fonctions supports et médicales. Vous pilotez et animez un réseau composé d’ambassadeurs –rices RSE internes et de parties prenantes variées (comité patients/aidants, société civile, partenaires institutionnels et élus, prestataires etc.)

 

En tant que Chef(e) de projets RSE, vous vous verrez confier diverses missions en lien avec la RSE et vous devrez œuvrer en tant qu’ambassadeur-rice RSE de premier rang de l’Institut Paoli-Calmettes avec le soutien plein et entier de votre responsable hiérarchique.

 

 

Dans le cadre de la stratégie RSE de l’IPC, la Direction et les groupes de travail impliqués dans le projet d’établissement ont défini une feuille de route ambitieuse sur 5 ans autour de 6 grands enjeux : Culture et gouvernance responsable – Politique d’achat durable – Politique de mobilité douce – Réduction des dépenses énergétiques – Politique numérique responsable   – Optimisation de la gestion du tri des déchets et valorisation des ressources.

 

Ces enjeux sont tous déclinés en différentes thématiques, structurées chacune en projet.

 

Concrètement, vous serez amené(e) à :

 

• Participer au pilotage et à la gouvernance du programme : planification de l’agenda des comités projets et des comités de pilotage, organisation de la préparation en lien avec les sponsors de chacun des projets, participation aux comités, et suivi des actions.
• Superviser le bon déroulement des projets (calendrier, objectifs, délais, indicateurs de performance).
• Participer activement à la veille normative et réglementaire afin d’anticiper et s’adapter aux exigences réglementaires a minima.
• Mettre en place des études d’impact, des baromètres ou sondages, des ateliers de réflexion et d’idéation.
• Contribuer activement aux actions de formation et sensibilisation des personnels et aux actions de communication RSE.
• Elaborer et piloter la trajectoire carbone : valorisation de leviers, suivi d’exécution et reporting.
• Elaborer puis gérer un tableau de bord de suivi des indicateurs de performance extra – financiers en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions supports et médicales
• Contribuer à la valorisation des projets et des initiatives portées par l’ensemble des parties prenantes.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+4/5 en école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation dans le domaine de la RSE et/ou de la Qualité/Environnement.
• D’esprit ouvert, vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe en mode projet.
• Vous menez plusieurs dossiers en parallèle avec aisance et vous respectez les délais qui vous sont impartis.
• Vous avez le sens de la planification et de la priorisation des actions à engager.
• Vous êtes rigoureux(se), et avez des capacité d’analyse et de synthèse qui vous permettent une approche pragmatique pour aboutir à un résultat/livrable de grande qualité et compréhensible de tous-tes.
• Vous avez travaillé dans des secteurs d’activité variés, et idéalement dans le secteur de la santé.
• Vous avez au minimum 7 ans d’expérience sur des missions similaires.
• Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du service et de la qualité, vous aimez travailler dans un contexte stimulant et bienveillant.
• Vous avez un excellent rédactionnel et lisez, rédigez des articles en français et en anglais.
• Vous êtes à l’aise avec les indicateurs extra-financiers et savez tirer des plans d’actions de vos analyses.
• Vous partagez nos valeurs à savoir la quête de l’excellence, la solidarité, l’humanisme et le goût pour l’innovation.
• Vous avez une bonne maîtrise de la négociation
• Vous faîtes preuve de pédagogie et savez user de diplomatie pour faire adhérer vos interlocuteurs
• Vous aimez animer, convaincre et fédérer une équipe autour des projets
• Vous maîtrisez les normes ISO 14001, ISO 26000, ISO 50001 et labels professionnels (Label HQE : Haute Qualité Environnementale, label Imprim’vert, Charte LUCIE etc.).

 

Deroulement des entretiens :

 

• Un entretien avec Emmanuel Naudet, Directeur des Ressources Humaines
• Un entretien avec Valérie Rivier, Directrice de la Communication – RSE
• Un échange / entretien collectif avec l’équipe Communication – RSE et quelques ambassadeurs-rices RSE

 

CONTRAT :

 

• CDI à temps plein (forfait jours 205/an)
• Rémunération brute annuelle : selon profil et expérience
• Avantages sociaux : mutuelle ; prévoyance, restaurant d’entreprise, abonnement annuel RTM, CSE attractif, crèche
• Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
• Poste basé à Marseille, 9^ème arrondissement
• Télétravail possible : 1 jour/semaine
• A pourvoir dès début septembre

 

 

Envoyez votre dossier de candidature (CV, LM et book projets) à   svp.