Coordonnateur.trice SIRH/Paye – CDI – H/F

Unicancer siège - PARIS, Ile-de-France
CDI

Descriptif

Unicancer est l’unique réseau hospitalier français dédié à 100 % à la lutte contre le cancer et la seule fédération hospitalière nationale mono pathologie. Il réunit 18 Centres de lutte contre le cancer (CLCC), établissements de santé privés à but non lucratifs (dont l’Institut Curie, Gustave Roussy, …). 530.000 patients par an sont pris en charge dans le réseau Unicancer, plus de 21.000 personnes y travaillent.

 

Le pôle SIRH Unicancer intervient et accompagne activement les Centres de Lutte Contre le Cancer (CLCC) dans la gestion et l’exploitation des données d’administration du personnel et de la paie grâce à l’outil SIRH commun à tous les CLCC.

 

Dans un contexte de renouvellement du SIRH, au sein du pôle SIRH de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en tant que « Key User » (utilisateur de référence) pour notre outil SIRH (TeamsRH). A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des CLCC pour les évolutions impactant le périmètre Administration RH & Paie et des équipes SIRH pour la mise en œuvre des outils gérés au sein d’Unicancer ;

 

Rejoindre l’équipe SIRH d’Unicancer, c’est la garantie de participer à des projets ambitieux de transformation digitale et d’appréhender la fonction SIRH dans toutes ses dimensions : collaboratives, techniques, accompagnement au changement dans les différentes composantes de la fonction RH.

 

Finalités :

Accompagner les exploitations paie des CLCC ainsi que la maintenance corrective et évolutive de leur SIRH.

 

Coordonnateur.trice SIRH/Paye – CDI – H/F

Missions

Missions :

 

  • Être garant de la mise en œuvre dans l’outil SIRH des évolutions des réglementaires de paie et des bases de données en conformité aux dispositions légales, conventionnelles, aux accords et usages d’entreprise applicables

 

  • Accompagner l’exploitation GA-paie du SIRH en participant à la détermination des développements du logiciel et en suivant les anomalies signalées par les utilisateurs en participant à la mise en œuvre des évolutions de son périmètre dans le SIRH GA-Paie mais également dans les autres outils (Talentsoft)

 

  • Participer à la cohésion fonctionnelle transverse du socle SIRH commun en participant au maintien de la base unique pour les CLCC dans des conditions de stabilité d’exploitation et de qualité requises, tout en assurant la cohérence globale entre les modules (Gestion administrative, paie, post-paie, DSN, etc.).

 

  • Analyser les besoins remontés par les référents SIRH-paie des CLCC en participant à l’élaboration de l’analyse technique et fonctionnelle, en validant les solutions techniques à partir de l’analyse fonctionnelle, en proposant les orientations techniques adaptées

 

  • Participer au déploiement des projets d’évolutions liés à l’outil SIRH : phases de paramétrage ou de développement spécifique en lien avec l’éditeur, en réalisant les contrôles en masse et les tests unitaires (recette)

 

  • Assurer un rôle de conseil auprès des utilisateurs fonctionnels concernant le maniement des outils SIRH, en délivrant l’information et la formation nécessaires aux utilisateurs des CLCC, en animant le partage des bonnes pratiques

 

  • Actualiser les bases documentaires de connaissance en support des process pour les utilisateurs de son périmètre et participer à l’actualisation des bases de connaissance destinées aux CLCC

 

  • Être force de proposition sur l’amélioration des méthodes et les évolutions des processus et des outils d’administration du personnel et de la paie, implémenter leur mise en œuvre et leur optimisation, en liaison avec les prestataires internes/externes et les équipes internes

 

  • Coordonner la relation et les demandes avec les équipes SIRH des CLCC pour le périmètre et être le point de contact privilégié du référent SIRH-Paie pour toute évolution liée au centre dans votre périmètre

 

  • Co-garantir avec les référents SIRH-Paie une interprétation et une mise en œuvre harmonisée des processus et des réglementaires communs et travailler en coordination avec ces référents et les autres experts, et tous les partenaires associés pour l’amélioration continue des processus gérés

 

  • Réaliser un reporting en présentant un point d’avancement, les difficultés rencontrées et les demandes d’arbitrage lors des revues avec le responsable SIRH, transmettre toutes les informations utiles à la préparation et à la conduite des comités ; en donnant de la visibilité sur l’état d’avancement des travaux et assurer le reporting de son activité.

Profil

  • Formation supérieure bac + 3/4 en Ressources Humaines
  • Expérience minimum de 4 ans sur de la paie ou la gestion de projet SIRH dans un environnement complexe
  • Vous avez une forte curiosité pour les sujets liés à la paie. Vous souhaitez évoluer vers l’administration de l’outil afin d’associer la maîtrise technique à vos connaissances fonctionnelles
  • Vous maîtrisez un outil SIRH et avez appréhendé au moins un système de paie

Vous avez idéalement participé à un projet de déploiement d’outil SIRH

La connaissance des logiciels TeamsRH (Cegedim) et/ou Talentsoft seraient des plus pour ce poste.

  • La maitrise de Microsoft Excel est nécessaire pour ce poste.
  • Sans être un spécialiste en informatique, vous montrez un intérêt pour les NTIC
  • Dynamique et organisé(e) avec une aisance relationnelle, capacité d’animation transversale
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre capacité à promouvoir et implémenter le changement
  • Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d’un grand sens du service pour répondre aux sollicitations de vos interlocuteurs internes et externes
  • Esprit d’équipe
  • Bon niveau à l’écrit et à l’oral
  • Bonne connaissance de la fonction RH dans sa globalité
  • Envie de s’investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier paie et RH

 

AUTRES

  • Convention Collective Nationale des CLCC du 01/01/1999
  • Prévoyance, mutuelle
  • Restaurant Inter Entreprise et carte Tickets Restaurant
  • Intéressement
  • Télétravail partiel possible