Descriptif

Dans le cadre d’un renfort, nous recrutons un :

Missions

• Accompagner de manière proactive les responsables opérationnels dans le besoin de recrutement en lien avec la GPEC ;
• Créer et alimenter des tableaux de bord de recrutement permettant l’amélioration continue ;
• Structurer la stratégie de recrutement en lien avec la direction RH ;
• Diffuser les annonces sur les supports de communication adaptés en assurant la visibilité et l’attractivité, participer aux forums de recrutement ;
• Développer des partenariats stratégiques (écoles, institutionnels, intérim, cabinets) ;
• Dynamiser le sourcing et innover dans les formats de communication (vidéos compris) ;
• Finaliser le recrutement en ajustant la proposition salariale dans le respect de l’équité interne ;
• Créer des outils de benchmark sur les conditions de salaires sur les métiers en tension ;
• Contribuer à mettre en place une marque employeur ;
• Participer au projet d’installation d’un ATS.

Profil

• Formation RH et expérience significative en recrutement opérationnel ;
• Proactivité, dynamisme, agilité, vision des métiers et des organisations.

 

Contrat :

 

• CDD 6 mois
• Salaire entre 30-40 k€ selon expérience
• Système de primes individuelles et d’intéressement avec abondement
• Avantages sociaux : crèche, mutuelle, prévoyance, restaurant d’entreprise, parking, abonnement annuel RTM, CSE …

 

 

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.): DRH_Recrutement@ipc.unicancer.fr